La campaña viral de la cena de Navidad con Belén Esteban
Apenas una semana después de que Belén Esteban revolucionara las redes sociales y los medios de comunicación al colarse como DJ en la cena de Navidad de Quality Temporal, la unidad de negocio especializada en trabajo temporal de Grup Montaner, hoy, al fin, conocemos el proceso de selección que vivió la celebrity y sale a la luz su entrevista de trabajo.
El pasado 29 de noviembre en Barcelona, la presentadora de televisión e icono popular acaparó decenas de titulares por su cambio de profesión por un día. Esta nueva oportunidad laboral que generó Quality Temporal buscaba ofrecer a un DJ amateur la oportunidad de estrenarse en un entorno seguro (la cena de Navidad de sus propios empleados) pinchando sus temas más destacados.
El revuelo ha sido enorme y muchos medios de comunicación e internautas se han hecho eco pidiendo a sus jefes una sorpresa así para sus cenas de empresa. Es más, el volumen de candidatos que se ha postulado para trabajar en Quality Temporal ha sido altísimo en estas dos semanas, con un incremento del 30% de visitas a su web de empleo.
Éxito viral en 48h y gran ROI en tres semanas
La primera fase de la campaña, la sorpresa en la Cena de Navidad fue 100% orgánica: los empleados no sabían nada, y la repercusión en medios no ha estado acompañada de ninguna acción de publicidad ni paid media. Esta primera fase ha logrado un ROI de medio millón de euros en tres semanas: Apariciones en programas de televisión y radio en prime time de sus franjas de emisión y casi un centenar de impactos en prensa digital.
La audiencia social ha superado todas las expectativas: + 2 millones de reproducciones en Tik Tok, Instagram y youtube del vídeo en el que Belén se cuela en la cena de empleados; +1.500 nuevos seguidores de forma orgánica en redes sociales de Quality Temporal, +2.000 comments y +170.000 likes, hasta la fecha.
Pero ¿qué prueba tuvo que superar Belén Esteban para conseguir el puesto de DJ por un día?
Hoy sale a la luz el vídeo, en clave de parodia, que descubre que la acción es una campaña de visibilidad de la marca Quality Temporal con Belén Esteban, que será madrina de la empresa durante 2025 para celebrar su 30 aniversario.
En la entrevista, Belén compartió sala de espera con otros candidatos al puesto para pasar a tener su entrevista personal con una de las consultoras de selección expertas de Grup Montaner, empresa de RRHH a la que pertenece la marca Quality Temporal.