Amrop España incorpora a Ana Campos como directora asociada

Ana Campos

Amrop España, firma mundial en búsqueda de  ejecutivos y consultoría de liderazgo, incorpora a Ana Campos Calvo como directora  asociada, reportando directamente a Isabel Reija, una de las socias fundadoras de  Amrop España. 

Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y coach profesional  ACTP avalada por la ICF (International Coach Federation), Campos cuenta con más  de 15 años de experiencia profesional en executive search y C Level para grandes  compañías, tanto a nivel nacional como internacional. Está especializada en toda la  cadena de valor del talento, identificación, estrategia de búsqueda, adecuación a los  valores y cultura corporativa, y client advisory, principalmente en las áreas de energía,  movilidad eléctrica, private equity, sostenibilidad (ESG) e industria. 

Para Ana Campos, que anteriormente ha trabajado con firmas de headhunting como Odgers Berndtson, Hays Executive o Catenon, “entrar a formar parte de una firma de  primer nivel y gran reconocimiento en el mundo de la búsqueda del talento sénior y  talento directivo como Amrop, supone un gran reto profesional; no sólo por el nivel de  exposición y ámbito internacional con el que la marca opera, sino por el innovador  enfoque, muy personal y humano, con el que ha decido apostar en España”.  

Desde Amrop España, consideran "un honor para nuestra organización anunciar que  Ana Campos se ha unido a nuestro equipo de trabajo. Este nombramiento subraya  nuestro compromiso de atraer a los mejores talentos para fortalecer nuestras  capacidades y proporcionar aún mayor valor a nuestros clientes. Bajo el liderazgo de  Isabel, Ana será fundamental para navegar por nuevas oportunidades y continuar  nuestra trayectoria de crecimiento”, afirma Óscar García-Velasco, socio director de  la firma. 

Por su parte, Isabel Reija, socia fundadora de Amrop España, considera que “la  incorporación de Ana al equipo supone un salto de nivel importante. Ella no solamente  aporta un elevado conocimiento del headhunting en general, sino que su perfil personal  y su forma de trabajar, desde la confianza y el foco en las personas, es muy afín a nuestros valores de marca. Con ella, las áreas de energía, movilidad e industria, entre  otras, se verán muy potenciadas”, asegura.