Burson, agencia global de comunicación que crea valor para sus clientes a través de la reputación, ha anunciado la composición del nuevo Comité Ejecutivo (ExCo) de la compañía, capitaneado por Francisco López, Chief Executive Officer del Grupo, que cuenta con 7 miembros: Antonio Sánchez, Chief Growth Officer; Mario Paradinas, Chief Client Officer; Arnau Vidal, Head of Creative Transformation; María Cobos, Head of Innovation; Verónica Rodríguez-Mesa, Chief People Officer; y Raquel González, Chief Financial Officer.
El nuevo ExCo se ha conformado para dar apoyo al Comité de Directores, que lideran equipos especializados en Corporativo-Reputación, Public Affairs, Crisis, Tecnología, Brand, Health & Wellness, Digital y Diseño, compuesto por un total de veinte miembros, incluyendo el ExCo.
En palabras de Francisco López, esta nueva estructura corporativa: “Tiene como objetivo impulsar el crecimiento y el liderazgo de Burson en España con un equipo que tendrá como foco la eficiencia en la gestión y la excelencia en el servicio al cliente para construir una compañía cada vez mejor, un crecimiento sostenible que apueste por el talento de sus profesionales y las mejores prácticas de la industria”.
El nuevo Comité Ejecutivo de la compañía incluye perfiles de enorme talento, con amplia experiencia y reconocimiento en el sector, que serán responsables de las áreas clave de la compañía: la excelencia en el servicio al cliente, el talento, la innovación y el crecimiento:
- Antonio Sánchez, Chief Growth Officer (CGO). Su responsabilidad incluye el diseño y desarrollo del plan de nuevo negocio, marketing corporativo y posicionamiento externo, apoyando el crecimiento de todas las áreas de negocio.
- Mario Paradinas, Chief Client Officer (CCO). Será el encargado de mantener la reconocida excelencia de la firma en el servicio al cliente, con el objetivo de incrementar la fidelización y eficiencia de dicho servicio, buscando la constante colaboración de las distintas áreas.
- María Cobos y Arnau Vidal, Head of Innovation y Head of Creative Transformation, respectivamente. Liderarán las áreas trasversales de aportación de valor para los clientes y consultores incluyendo innovación, creatividad, data & estrategia y diseño.
- Verónica Rodríguez-Mesa, Chief People Officer (CPO). Responsable de liderar la gestión del talento, experiencia de empleado y su formación y desarrollo, su departamento será pieza clave en el desarrollo de una cultura corporativa conde la flexibilidad, diversidad, inclusión e igualdad, sean las claves para mantener a Burson como uno de los mejores entornos de trabajo.
- Raquel González, Chief Financial Officer (CFO). Bajo su área, tendrá la responsabilidad de seguir generando valor a través de la excelencia financiera y mejorar la eficiencia operativa.
